Randstad, le premier partenaire mondial pour les talents, recrute un Consultant en Personnel pour vendre ses services.
Nous vendons des solutions de travail. Qu'est-ce que cela signifie ? Nous aidons les entreprises à trouver les meilleurs talents pour leurs organisations, ce qui a un impact sur leur productivité et leur rentabilité. Nous aidons également les personnes à s'épanouir en les aidant à trouver le bon employeur. Si vous voulez apprendre comment avoir un impact majeur sur les carrières des autres, venez nous voir. Nous investissons!.
Ce que vous aurez à faire:
- Développer et entretenir des relations de confiance avec les potentiels employeurs (appels stratégiques, rencontre de présentations de services). Pour y arriver, vous bénéficierez d'une base de données, d'un territoire et d'un système de gestion intégré vous permettant d'effectuer les activités et suivis nécessaires;
- - Maximiser les relations d'affaires existantes avec les clients actifs;
- - Proactivement, vous devrez créer des liens avec les chercheurs d'emplois actifs et passifs. De ce fait, vous devrez quotidiennement procéder à divers affichages de postes, du recrutement, l'utilisation des réseaux sociaux, la relance de candidats et le suivi avec ceux-ci pour rester un joueur d'importance dans leurs recherches d'emplois, active ou confidentielle;
- - Agir à titre de conseiller afin d'épauler les employeurs lors de leurs recherches de candidats potentiels: s'assurer de bien établir les besoins en recrutement, les exigences du postes, le profil recherché, etc.;
- - Gérer le processus de recrutement complet (''sourcing'' et chasse de têtes de professionnels en vente industrielle/technique/construction, présentation des candidats au client, gestion administrative des entrevues chez ceux-ci, effectuer les suivis suite aux rencontres, etc.);
- - Effectuer des entrevues hebdomadaires, la prise de références, la vérification de dossiers, etc.;
- - Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifs.
Ce que vous devez apporter:
- 1 à 3 ans d'expérience dans la vente B2B et le développement commercial.
- Vous avez l'habitude d'être le meilleur dans tout ce que vous avez fait par le passé.
- Passion pour les résultats, résilience, confiance en soi et désir de vous dépasser.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à parler en français et en anglais.
- Vous faites preuve d'une curiosité naturelle et d'une détermination sans faille pour faire avancer les choses - vous aimez GAGNER!
- Doit être en mesure de travailler au bureau au moins 2 jours par semaine.
- Le poste nécessite que le consultant doivent se rendre sur les sites des clients situés dans des zones où les transports en commun pourraient ne pas être disponibles, 2 à 3 fois par semaine.
Ce que vous y gagnez:
- Environnement de travail hybride
- Salaire de base et plan de bonus compétitifs
- Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
- Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
- 3 semaines de vacances payées la première année
- Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
- la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
- Un style de leadership collaboratif et participatif
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de tous les peuples du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l'équité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tous les employés. Outre notre profond engagement à respecter les droits de l'homme, nous sommes déterminés à prendre des mesures positives pour susciter des changements afin que chacun puisse participer pleinement au marché du travail sans être confronté à des obstacles, systémiques ou autres, en particulier les groupes en quête d'équité qui sont habituellement sous-représentés dans la population active du Canada, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en répondant à leurs besoins en matière d'accessibilité et d'adaptation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à tous les candidats d'indiquer leurs besoins d'adaptation en envoyant un courriel à accessibility@randstad.ca afin de s'assurer qu'ils puissent participer pleinement au processus d'entrevue.
Notre organisation est présente à travers le Canada ainsi que dans 38 pays.
Comme illustré dans la description des tâches, il implique notamment de communiquer, oralement et par écrit, avec les autres équipes de Randstad situées partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités. À la suite d'une évaluation, nous avons déterminé que les tâches liées au poste de Consultant en Personnel nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais liées au poste de Consultant en Personnel. Cependant Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d’une autre langue pour assurer l’accomplissement efficace de sa mission.
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Randstad, the world’s leading partner for talent, is hiring a Staffing Consultant to sell our services.
We sell work solutions. What does that mean? We help companies find the best talent for their organizations, impacting their productivity and profitability. We also help people thrive by assisting in finding their way to the right employers. If you want to learn how to have a major impact on the careers of others, then come talk to us. We are investing!
What you will be doing:
- Developing and maintaining trusted relationships with potential employers (strategic calls, service presentation meetings). To achieve this, you will have access to a database, a territory, and an integrated management system allowing you to carry out necessary activities and follow-ups.
- Maximizing existing business relationships with active clients.
- Proactively creating connections with both active and passive job seekers. As such, you will be responsible for daily job postings, recruitment, using social networks, following up with candidates, and maintaining communication to remain a significant player in their job searches, whether active or confidential.
- Acting as an advisor to support employers in their search for potential candidates: ensuring the accurate identification of recruitment needs, job requirements, and the desired profile, etc.
- Managing the entire recruitment process (sourcing and headhunting of professionals in industrial/technical/construction sales, presenting candidates to clients, administratively managing interviews at client sites, conducting follow-ups after meetings, etc.).
- Conducting weekly interviews, taking references, checking records, etc.
- Monitoring performance indicators set by the company, following the established annual budget, and ensuring objectives are met.
What you need to bring:
- 1 to 3 years of experience in B2B sales and business development.
- A track record of excelling in everything you have done in the past.
- Passion for results, resilience, self-confidence, and a desire to exceed expectations.
- Excellent communication skills.
- Ability to speak French and English.
- Demonstrating natural curiosity and unwavering determination to drive things forward - you love to WIN!
- Must be able to work in the office at least 2 days a week.
- The position requires consultants to travel to client sites located in areas where public transportation may not be available, 2 to 3 times a week.
What you'll get:
- Hybrid work environment.
- Competitive base salary and bonus plan.
- Wellness expense account and ergonomic expense reimbursement program to equip your home office.
- Randstad has been named one of Canada's Best Workplaces by Great Places to Work for over 10 consecutive years, and one of the Best Workplaces for Women.
- 3 weeks of paid vacation in the first year.
- Working in a dynamic atmosphere, where each day is different and challenges are varied.
- Opportunity for advancement within an authentic, supportive, and growing organization.
- Collaborative and participative leadership style.
