Who You Are:
You are someone with strong analytical skills, creative problem-solving skills and ability to thrive in an entrepreneurial environment. You have experience driving business for a luxury brand and are passionate about fashion, trends, and customer behavior. Michael Kors is looking for a Merchandising Manager in Canada to manage all facets of a growing domestic and international business.
What You’ll Do:
- Analyze and report on weekly, montyhly and quarterly business identify wins and misses for the Canadian business, share findings
- Provide action forward-thinking and deliver strategic initiatives to drive business on a weekly basis
- Manage inventory movement between Channels (Omni, Outlet, Wholesale) on a weekly basis
- Manage weekly markdown cadence, following Canadian calendar needs, while partnering with Canada wholesale where applicable
- Own pricing strategies both pre-season and in season
- Partner with other merchants, visual and marketing teams to impact business on a weekly basis
- Partner with field teams to collect feedback and execute strategies
- Partner with North America Merchants and Planners on Canada-specific assortment needs during buys
- Maintain and communicate Canadian calendar pertaining to holidays and other key promotional time periods.
- Perform regular competition analysis to identify future opportunities
- Perform monthly store visits within Canada
- Attend Market meetings 4x per year
You’ll Need to Have:
- Must have 4+ yrs. experience in Retail Buying or Merchandising
- Minimum Bachelor’s Degree
- Fast learner- Someone who will ask questions when they are unsure
- Collaborative and communicative
- Computer Literate – Strong Excel Skills
- Strong analytical and creative problem-solving skills
We’d Love to See:
- Out of the box thinker
- Elevated fashion sense
- Energetic with can-do attitude and ability to thrive in entrepreneurial environment
- Power Point and Adobe skills
- Proven ability to be strategic and tactical in a demanding, fast-paced environment
MK Perks:
- Generous Paid Time Off & Holiday Schedule
- Summer Fridays
- Internal mobility across Versace, Jimmy Choo and Michael Kors
- Cross-brand Discount
- Exclusive Employee Sales
- Fav 5 Cards (MK Discount for friends and family)
At Capri, we are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace. We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our differences. Capri is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity regardless of age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. M/D/F/V
Accommodations for applicants, including applicants with disabilities, are available in all aspects of the Company’s selection and recruitment process, upon request. If you require any form of accommodation, please contact the Human Resources department at CanadaHR@michaelkors.com .
Qui êtes-vous ?
Vous êtes une personne dotée de solides compétences analytiques, d'aptitudes à la résolution créative de problèmes et d'une capacité à s'épanouir dans un environnement entrepreneurial. Vous avez l'expérience dans la gestion d'une marque de luxe et vous êtes passionné par la mode, les tendances et le comportement des clients. Michael Kors est à la recherche d'un directeur du marchandisage au Canada pour gérer toutes les facettes d'une entreprise nationale et internationale en pleine croissance.
Vous ferez :
- Analyser les activités hebdomadaires afin de prévoir et d'identifier les gains et les pertes pour l'entreprise canadienne, et partager les résultats.
- Fournir une réflexion prospective et mettre en œuvre des initiatives stratégiques pour stimuler l'activité sur une base hebdomadaire.
- Gérer les mouvements de stocks entre les canaux (Omni, Outlet, Wholesale) sur une base hebdomadaire.
- Gérer la cadence des démarques hebdomadaires, en suivant les besoins du calendrier canadien, tout en collaborant avec les grossistes canadiens, le cas échéant.
- Élaborer ses propres stratégies de prix avant et pendant la saison.
- Travailler en partenariat avec d'autres commerçants, les équipes visuelles et marketing afin d'avoir un impact sur les affaires chaque semaine.
- Collaborer avec les équipes sur le terrain pour recueillir les commentaires et mettre en œuvre les stratégies.
- Collaborer avec les marchands et les planificateurs d'Amérique du Nord sur les besoins d'assortiment spécifiques au Canada pendant les achats.
- Maintenir et communiquer le calendrier canadien relatif aux jours fériés et autres périodes promotionnelles clés.
- Effectuer des analyses régulières de la concurrence afin d'identifier les opportunités futures
- Effectuer des visites mensuelles dans les magasins au Canada
- Participer aux réunions de marché 4 fois par an
Vous devez avoir :
- Plus de 4 ans d'expérience dans le domaine de l'achat au détail ou du merchandising.
- Diplôme de Bachelor au minimum
- Apprentissage rapide - Quelqu'un qui pose des questions lorsqu'il n'est pas sûr de lui.
- Collaboratif et communicatif
- Maîtrise de l'informatique - Solides compétences en Excel
- Solides compétences analytiques et créatives en matière de résolution de problèmes
Nous aimerions voir :
- Penseur hors des normes
- Un sens élevé de la mode
- Energique avec une attitude positive et la capacité de s'épanouir dans un environnement entrepreneurial
- Compétences en Power Point et Adobe
- Capacité avérée à faire preuve de stratégie et de tactique dans un environnement exigeant et en constante évolution.
Les avantages MK :
- Congés payés calendrier des vacances
- Vendredis d'été
- Mobilité interne entre Versace, Jimmy Choo et Michael Kors
- Remise inter-marque
- Ventes exclusives aux employés
- Cartes Fav 5 (réductions MK pour les amis et la famille)
Chez Capri, nous sommes tous responsables de la création d'un lieu de travail diversifié et inclusif. Nous essayons d'inspirer le changement et la croissance chez les uns et les autres et nous pensons que le succès est le résultat de nos différences. Capri est fier d'être un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui s'engage à être inclusif indépendamment de l'âge, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, des caractéristiques génétiques, de la race, de la couleur, de la croyance, de la religion, de l'ethnie, de l'origine nationale, de l'aliénation, de la citoyenneté, du handicap, de l'état matrimonial, du statut militaire, de la grossesse ou de toute autre base protégée légalement reconnue et interdite par la loi en vigueur. M/D/F/V
Des aménagements pour les candidats, y compris les candidats handicapés, sont disponibles dans tous les aspects du processus de sélection et de recrutement de l'entreprise, sur demande. Si vous avez besoin d'un aménagement quelconque, veuillez contacter le département des ressources humaines à l'adresse suivante : CanadaHR@michaelkors.com.
