Titre: Chef d'entreprise régional
Territoire: Montreal ou Toronto
Une journée dans la vie...
Les personnes impressionnantes obtiennent des résultats impressionnants!
En tant que directeur des ventes, vous aurez la responsabilité de diriger et de soutenir notre équipe hautement motivée de représentants des ventes pharmaceutiques dans la promotion des produits auprès des médecins de famille et des pharmaciens.
Pour réussir dans ce poste, vous devrez :
Utiliser la vente basée sur des preuves pour stimuler les ventes et fournir des informations à jour sur les produits
Vous fournirez des conseils et des commentaires sur les compétences de vente, la connaissance des produits et la gestion du territoire.
Vous communiquerez régulièrement à la direction l'état du développement des compétences, de l'activité et des performances commerciales de votre équipe.
Mettez en œuvre un plan stratégique pour votre territoire qui intègre des objectifs de portée et de fréquence.
Participer activement aux réunions d'équipe et partager de manière proactive les meilleures pratiques et les informations sur le terrain
Effectuer toutes les tâches administratives, y compris les rapports d'appels et les rapports de dépenses dans les délais impartis.
Atteignez (et dépassez !) vos objectifs de vente et vos KPI
Suivre les politiques et procédures de l'entreprise, y compris celles liées à la pharmacovigilance et à la déclaration des événements indésirables.
Ce que vous apportez...
5+ années d'expérience en vente pharmaceutique
Aucune expérience préalable en gestion pharmaceutique n’est requise.
Bilingue en français et anglais requis.
Une expérience en tant que formateur en vente sur le terrain est un atout.
Diplôme universitaire. Idéalement avec l’obtention de votre titre CCPE
Excellentes compétences en communication/présentation
Une passion pour coacher les gens vers une performance maximale
Niveau inhabituel de dynamisme, d'esprit de compétition et d'expérience en matière de réussite
Comme ce poste nécessite une interaction en personne dans les établissements de soins de santé, nous exigeons une vaccination complète contre le COVID-19.
Permis de conduire valide
Connaissance des logiciels informatiques Microsoft Office, etc.
Capacité à voyager (40%)
Ce que nous pouvons vous offrir...
Rémunération concurrentielle
Autonomie et flexibilité
Apprentissage et développement continus
Possibilités de croissance de carrière
Culture de collaboration, de diversité et d'intégration
Notre histoire
Tout a commencé en 2005 avec la conviction que le dynamisme et la détermination sont au cœur du succès en vente et que des représentants impressionnants mènent à des résultats impressionnants. En tant que petite organisation canadienne de vente contractuelle, Impres a été lancée avec la mission claire de dépasser les attentes des clients, d'être impressionnante dans tout ce que nous faisons. Notre évolution vers un partenaire commercial de premier plan a été guidée par les besoins de nos clients et une résistance à ne jamais dire non. Le résultat : des partenariats qui durent des décennies, des services de premier ordre, des technologies qui maximisent la productivité et une flexibilité inégalée pour s'adapter à l'évolution des besoins des partenaires.
Impres est reconnu comme un Great Place to Work® et un Top 50 Best Workplace in Canada®. Nous sommes une équipe dynamique qui a une passion extraordinaire pour ce que nous faisons ! En tant qu'entreprise en pleine expansion, nous offrons des possibilités illimitées de croissance et, grâce à un programme de rémunération concurrentiel, nos employés se sentent à l'aise dans notre culture de collaboration qui évolue rapidement.
Impres est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous acceptons les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Nous nous engageons à favoriser, cultiver et préserver une culture de l'inclusion et de la diversité qui embrasse et encourage les différences des employés, car nous sommes convaincus que nos employés sont notre atout le plus précieux. La somme collective des expériences de vie individuelles, des connaissances, de l'innovation, de l'expression de soi et des capacités uniques que nos employés investissent dans leur travail représente notre culture, notre réputation, nos valeurs et notre objectif.
Title: Regional Business Manager
Territory: Montreal or Toronto
A day in the life...
IMPressive people achieve IMPressive results!
As a Sales Manager you will have the responsibility to lead and support our highly driven team of Pharmaceutical Sales Representatives in the promotion of products to Family Physicians and Pharmacists.
To achieve success in this position you will;
Use evidence based selling to drive sales and provide up to date product information
You will provide guidance and feedback on selling skills, product knowledge and territory management.
You will communicate to management on a regular basis the status of your team's skill development, activity and sales performance.
Action a strategic plan for your territory that incorporates reach and frequency targets
Actively participate in team meetings and proactively share best practices and field insights
Complete all administrative tasks including call reporting and expense reporting within the designated timeframes
Meet (and exceed!) your sales targets & KPI
Follow company policies and procedures, including those related to pharmacovigilance and adverse event reporting
What you bring to the table...
5+ years of pharmaceutical sales experience
No previous pharmaceutical management experience required.
Bilingual in French and English required.
Experience as a field sales trainer is an asset.
University Degree. Ideally with completion of your CCPE designation
Excellent Communication/Presentation Skills
A passion for coaching people to maximum performance
Unusual level of Drive, Competitive Spirit, and Track Record of Achievement
As this position requires in-person interaction within healthcare settings we require full vaccination for COVID-19
Valid Driver’s License
Computer Software Literacy Microsoft Office etc.
Ability to travel (40%)
What we can offer you...
Competitive Compensation
Autonomy & Flexibility
Ongoing Learning & Development
Career Growth Opportunities
Collaborative, Diverse & Inclusive Culture
Our Story
It all started in 2005 with the belief that drive and determination are at the core of sales success and that impressive reps lead to impressive results. As a small Canadian contract sales organization, Impres was launched with the clear mission to exceed client expectations; to be impressive in everything we do. Our evolution to a leading commercial partner was guided by our clients needs and a resistance to ever say no;. The result: partnerships that last decades, best-in-class services, technologies that maximize productivity and unmatched flexibility to adapt to changing partner needs.
Impres is recognized as a Great Place to Work® and a Top 50 Best Workplace in Canada®. We are a dynamic team that has an extraordinary passion for what we do! As a fast-growing company we offer unlimited opportunity for growth and combined with a competitive compensation program, our people feel right at home within our fast paced but collaborative culture.
Impres is an equal opportunity employer and we welcome applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. We are committed to fostering, cultivating, and preserving a culture of inclusion & diversity that embraces and encourages employees differences as it is our belief that our people are our most valuable asset. The collective sum of individual life experiences, knowledge, innovation, self-expression, and unique capabilities that our employees invest in their work represents our culture, reputation, values and purpose.
